La Commissione provinciale per l’impiego è l’organo con funzione di consulenza per la Giunta provinciale, soprattutto nell’ambito della politica attiva del lavoro, determina le quote dei permessi di lavoro per i cittadini extracomunitari e si occupa delle condizioni per i tirocini estivi.

Questi sono solo alcuni dei compiti della Commissione, collocata presso il Servizio Mercato del lavoro e riunitasi all’inizio della settimana (4 settembre) per l’ultima seduta di questa legislatura. È stata un’occasione per tracciare un breve bilancio e dare uno sguardo al futuro.

La politica attiva del lavoro

“Le delibere della Commissione provinciale per l’impiego di questa legislatura hanno avviato in modo decisivo il cambiamento di strategia verso una coerente politica attiva del mercato del lavoro“, ha spiegato l’assessore provinciale al lavoro, Philipp Achammer. Gli impulsi delle parti sociali hanno dato forma al documento strategico “Politica attiva del lavoro 2020-24”. Nella Commissione, le parti sociali e gli altri “stakeholder” discutono il percorso strategico che consente di fornire misure adeguate ai disoccupati e forza lavoro adeguata alle imprese.  “Si è sempre lavorato per obiettivi e si è sempre mantenuto uno stile costruttivo“, ha sottolineato Achammer. La Commissione si è rilevata un contesto adatto per discutere in modo approfondito gli sviluppi del mercato del lavoro territoriale.

L’Osservatorio del mercato del lavoro della Ripartizione fornisce regolarmente alla Commissione provinciale per l’impiego dati utili a individuare scenari e possibili situazioni problematiche occupazionali. Questa attività è stata molto intensa e utile, soprattutto nel periodo della pandemia.

Sostituzione nella primavera del 2024

Per un totale di 16 riunioni da maggio 2019, la Commissione provinciale per l’impiego ha trattato intensamente 37 argomenti e ha approvato 18 delibere, senza contare l’ampia attività delle due sottocommissioni (commissione per la formazione professionale e commissione di controllo sul collocamento). Dopo la formazione della nuova giunta, anche la Commissione provinciale per l’impiego sarà costituita ex novo.

I campi d’azione della Commissione rimangono importanti, ha sottolineato l’assessore Achammer: “La definizione e l’adeguamento delle priorità strategiche nella politica del mercato del lavoro, in modo da poter occupare i posti di lavoro, l’aumento dell’occupabilità dei disoccupati e, in vista dei cambiamenti demografici e digitali, avere a disposizione forze lavoro adatti, saranno i passi decisivi per lo sviluppo economicamente e socialmente sostenibile dell’Alto Adige nei prossimi anni.”

Il sito della Commissione provinciale per l’impiego è consultabile al seguente link.

La Commissione provinciale per l’impiego ha approvato il documento strategico “Politica attiva del lavoro 2020-24” per una politica attiva del mercato del lavoro in tempi di sfide.

Il mantenimento e l’ampliamento del tasso di occupazione dell’80%, la prevenzione della disoccupazione, una maggiore partecipazione delle donne, dei giovani e degli anziani al mercato del lavoro, una profonda modernizzazione dei servizi di mediazione lavoro e maggiori competenze per la Provincia autonoma.

Questi sono alcuni degli obiettivi definiti nel documento strategico “Politica attiva del lavoro 2020-24” approvato oggi, 30 settembre, dalla Commissione provinciale per l’impiego che fornisce l’indirizzo per una politica attiva del mercato del lavoro.

Il documento è infatti articolato in sei sezioni: Linee guida con obiettivi misurabili, Modernizzazione e ampliamento dei servizi a sostegno del mercato del lavoro, Autonomia e Governo, Inclusione e partecipazione, Potenziamento di occupazione femminile, pari opportunità e conciliabilità, Garantire personale specializzato e occupabilità.

Un documento strategico per i prossimi anni

“In questi tempi difficili, la Commissione provinciale per l’impiego ha dimostrato la sua capacità di agire e ha adottato questo documento programmatico, che determinerà la politica del mercato del lavoro dell’Alto Adige nei prossimi anni”, spiega l’assessore al lavoro nella sua funzione di presidente della commissione.

“E’ stato definito un documento equilibrato – prosegue – che rispecchia il partenariato sociale. Gli obiettivi e gli argomenti in esso contenuti sono stati elaborati e discussi intensamente in gruppi di lavoro per un anno; è stato raccolto il know-how delle parti sociali, delle varie associazioni sociali e anche degli uffici provinciali“.

“Sebbene attualmente venga prestata grande attenzione agli effetti della crisi economica e sociale causata dal coronavirus, non va trascurato che il mercato del lavoro altoatesino si trova ad affrontare sfide fondamentali. Per evitare la disoccupazione e garantire una manodopera qualificata, per rafforzare l’occupazione femminile ed assicurare una localizzazione competitiva sia per le imprese che per i lavoratori è necessaria una formazione attiva attraverso istituzioni efficaci del mercato del lavoro e misure mirate ed interconnesse” afferma l’assessore.

Obiettivi ambiziosi

La stesura del documento programmatico “Politica attiva del lavoro 2020-24“, elaborato dalla Commissione, è compito della Ripartizione lavoro, spiega il direttore Stefan Luther. “Il documento contiene obiettivi molto ambiziosi, soprattutto per i servizi di mediazione al lavoro e l’amministrazione del mercato del lavoro. I membri della Commissione hanno tracciato nuovi percorsi. Molto dipenderà dal successo che la politica attiva del lavoro avrà nei prossimi anni. Con questo spirito, vorrei ringraziare per la collaborazione tutti coloro che hanno contribuito alla stesura del documento strategico” conclude Luther.

Il documento strategico “Politica attiva del lavoro 2020-24” passa ora all’esame della Giunta Provinciale.