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	<title>garanzia dei lavoratori Archivi - La voce di Bolzano</title>
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	<description>Quotidiano online indipendente</description>
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		<title>INAIL chiarisce: &#8220;Contagio Covid, il datore di lavoro responsabile solo se c’è dolo&#8221;</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redazione]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 16 May 2020 04:30:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economia e Finanza]]></category>
		<category><![CDATA[copertura dell'Inail]]></category>
		<category><![CDATA[garanzia dei lavoratori]]></category>
		<category><![CDATA[infortunio sul lavoro]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://www.lavocedibolzano.it/wp-content/uploads/2020/05/Inail-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.lavocedibolzano.it/wp-content/uploads/2020/05/Inail-150x150.jpg 150w, https://www.lavocedibolzano.it/wp-content/uploads/2020/05/Inail-80x80.jpg 80w" sizes="(max-width: 150px) 100vw, 150px" />CNA Trentino Alto Adige ritiene “positiva la nota diffusa ieri dall&#8217;Inail nella quale si chiarisce esplicitamente che l&#8217;infortunio sul lavoro per Covid-19 non assume alcun rilievo per sostenere l&#8217;accusa in sede penale e/o in sede civile nei confronti dell&#8217;impresa e che il datore di lavoro è responsabile solo se c’è dolo”. Un chiarimento che conferma [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<img width="150" height="150" src="https://www.lavocedibolzano.it/wp-content/uploads/2020/05/Inail-150x150.jpg" class="attachment-thumbnail size-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://www.lavocedibolzano.it/wp-content/uploads/2020/05/Inail-150x150.jpg 150w, https://www.lavocedibolzano.it/wp-content/uploads/2020/05/Inail-80x80.jpg 80w" sizes="(max-width: 150px) 100vw, 150px" /><p style="text-align: justify;"><strong>CNA Trentino Alto Adige</strong> ritiene “<em>positiva la nota diffusa ieri dall&#8217;Inail nella quale si chiarisce esplicitamente che l&#8217;<strong>infortunio sul lavoro</strong> per <strong>Covid-19</strong> non assume alcun rilievo per<strong> sostenere l&#8217;accusa in sede penale</strong> e/o in sede civile nei confronti dell&#8217;impresa e che il datore di lavoro è responsabile solo se c’è dolo</em>”.</p>
<p>Un chiarimento che conferma quanto sostenuto dalla<strong> CNA nazionale e dalla CNA regionale</strong>: prevedere la <strong>copertura dell&#8217;Inail</strong> in caso di contagio a <strong>garanzia dei lavoratori</strong> non può trasformarsi nella <strong>colpevolizzazione degli imprenditori</strong> rispetto a una fattispecie come il Covid-19.</p>
<p style="text-align: justify;">“<em>Questo contagio non può essere assimilato a un normale <strong>rischio lavorativo</strong> – </em>ribadisce la CNA &#8211; <em>tenuto conto della <strong>situazione di pandemia</strong>. Le imprese, naturalmente, continueranno a mettere in atto tutte le misure necessarie a contrastate il contagio sui luoghi di lavoro</em>”.</p>
<p style="text-align: justify;">CNA però ritiene necessario che l’<strong>indicazione dell&#8217;Inail</strong> venga ulteriormente rafforzata da un<strong> intervento legislativo </strong>“<em>in modo da prevenire possibili derive interpretative e porre fine all&#8217;<strong>incertezza giuridica</strong> che oggi grava sui datori di lavoro</em>”.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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