Iniziative del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità

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In una riunione informale il Comitato unico di garanzia nelle pubbliche amministrazioni ha deciso di effettuare una serie di azioni di sensibilizzazione.

Da maggio 2016 nell’amministrazione provinciale è operativo il “Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”.

L’organismo è composto da 8 rappresentanti nominati dall’amministrazione statale e dai sindacati e nasce come strumento di prevenzione e contrasto alle discriminazioni ed essendo strettamente collegamento all’ambito lavorativo, si pone quali obiettivi il miglioramento del clima sul posto di lavoro e l’aumento dell’efficienza nella pubblica amministrazione e le problematiche di genere.

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Tra le altre cose il comitato, che ha sede presso l’Ufficio sviluppo del personale della Provincia, ha organizzato diverse iniziative sul benessere nel posto di lavoro o sul “Diversity management”.

Anche l’azienda sanitaria e i Comuni, compreso quello del capoluogo, l’Enac, e le altre amministrazioni pubbliche hanno istituito comitati di garanzia analoghi.

Nel corso della riunione a cui hanno preso parte esponenti di tutti i comitati è stato deciso di pianificare azioni di sensibilizzazione congiunte, fra cui un convegno che si terrà probabilmente nell’autunno 2019.

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