Presentata l’Analisi di Genere 2024 sul personale provinciale: il 71% sono donne

Palazzo Widmann ha ospitato la conferenza stampa di presentazione dell’Analisi di Genere 2024 riguardo il personale della Provincia. Promotrice dell’iniziativa è la Consigliera di parità Brigitte Hofer, in collaborazione con l’Amministrazione provinciale. Il tutto si basa sui dati aggiornati dell’Ufficio Organizzazione/Controlling e fotografa la distribuzione di genere e le principali tendenze interne all’ente.

Alla presentazione c’erano il presidente della Provincia Arno Kompatscher, l’assessora Magdalena Amhof e altri rappresentanti istituzionali. I dati confermano che l’Amministrazione provinciale rimane un datore di lavoro a netta prevalenza femminile. Le donne sono infatti il 70,7% del personale complessivo.

Comunque, dalla comunicazione ufficiale si apprende che l’analisi mette in luce persistenti squilibri strutturali.

Osservando i dati con attenzione, si apprende che quasi il 58% delle donne lavora con contratti part-time, a fronte del 17,5% degli uomini. L’età media del personale è di 48,3 anni e solo il 38,1% delle posizioni di leadership è ricoperto da donne. La maggioranza femminile vede comunque gli uomini effettuare il 78,3% delle ore di straordinario retribuite.

Il presidente Kompatscher ha definito l’Analisi di Genere uno strumento strategico per rendere l’Amministrazione provinciale un luogo di lavoro più moderno e attrattivo, puntando su pari opportunità e modelli di cura più equi.

Sulla stessa linea l’assessora Amhof, che ha sottolineato come i dati confermano la necessità di una politica attiva per la parità di genere.

Pur riconoscendo i passi avanti compiuti, come la nuova regolamentazione del congedo parentale, Amhof ha ben evidenziato che la conciliazione tra la vita privata e il lavoro rimane una sfida centrale, ribadendo infine l’impegno a rafforzare le opportunità di carriera per le donne nelle posizioni dirigenziali.