Stipendi e inflazione, confronto fra Provincia e sindacati: allo studio un nuovo sistema di adeguamento

Nuovo confronto in tema di adeguamento salariale e della tutela del potere d’acquisto dei dipendenti pubblici. All’inc0ntro, di fronte ai rappresentanti sindacali del contratto collettivo d’intercomparto, si sono presentati il presidente della Provincia Arno Kompatscher e l’assessora al Personale Magdalena Amhof.

Seduti attorno ad un tavolo hanno discusso con le organizzazioni sindacali la possibilità d’introdurre un meccanismo stabile per l’adeguamento degli stipendi all’inflazione. “Ridurre i lunghi tempi di attesa che spesso accompagnano gli aggiornamenti salariali” è l’idea condivisa, prevedendo anticipi regolari legati all’aumento del costo della vita maturato durante il periodo contrattuale.

“L’intento è sostenere il potere d’acquisto dei dipendenti e delle dipendenti in tempi più rapidi e in modo affidabile” l’affermazione di Kompatscher, sottolineando anche come un sistema “stabile e prevedibile” potrebbe risultare vantaggioso sotto il profilo del bilancio pubblico, distribuendo i pagamenti su un arco temporale più ampio.

Gli fa eco anche l’assessora Amhof, che ha ribadito la volontà della Provincia di evitare che la compensazione dell’inflazione avvenga soltanto a posteriori. “È un obiettivo che ci siamo posti da tempo: garantire stipendi adeguati ai nostri collaboratori e alle nostre collaboratrici – le sue parole a fine riunione –. Tuttavia, ogni buona soluzione richiede tempo e approfondimenti accurati.”

Nel corso dell’incontro le parti hanno concordato di approfondire diverse proposte tecniche attraverso ulteriori tavoli di confronto nelle prossime settimane. “Quello di oggi – ha concluso l’assessora – è stato un incontro molto costruttivo e sono fiduciosa che insieme arriveremo a una buona soluzione.”