Accordo raggiunto sul contratto dei dipendenti pubblici, Team K: “Ora è il turno dei privati”

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Dopo lunghe trattative, è stato raggiunto un accordo sul contratto collettivo interdipartimentale nel settore pubblico. Il Team Koellensperger chiede ora aumenti retributivi anche nel settore privato.

“Anche se il peso degli aumenti è stato scaricato sulle case di riposo, di cura e sui comuni – e quindi si presume direttamente sui cittadini e cittadine – si può comunque essere soddisfatti dei risultati raggiunti. Ora dobbiamo discutere di retribuzioni più elevate e migliori condizioni di lavoro anche nel settore privato“, chiede Maria Elisabeth Rieder.

Il bilancio provinciale 2020 prevede ancora riduzioni Irap per le aziende, ma non c’è un chiaro vincolo a trasferirle sugli stipendi dei dipendenti. Già in estate le parti sociali hanno sottolineato questa necessità.

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“Inoltre, da anni si promette di ridurre le penalizzazioni dei lavoratori del settore privato per quanto riguarda la maternità facoltativa e le aspettative. Questi diritti vanno adeguati al livello di quanto previsto per i dipendenti pubblici. Il Team Koellensperger ha quindi presentato un ordine del giorno alla legge finanziaria – continua Rieder – . L’amministrazione provinciale dovrebbe prevedere un fondo per le donne del settore privato che – almeno per quanto riguarda i contributi sociali e previdenziali – offre loro le stesse possibilità di congedo parentale e di aspettativa delle donne del settore pubblico. E’ importante che sia il settore pubblico che gli imprenditori si assumano le loro responsabilità e compiano passi in questa direzione“.

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