Giovani motivati e aziende in cerca di personale: la ricetta vincente di CNA e Jugend Coaching

Un anno di collaborazione e già i primi risultati concreti: giovani fuori dal circuito scolastico trovano spazio nelle imprese artigiane grazie alla sinergia tra CNA Alto Adige Südtirol e Jugend Coaching Giovani.

È un bilancio più che positivo quello tracciato dopo dodici mesi dalla nascita della partnership tra CNA Alto Adige Südtirol e l’associazione Netz – Offene Jugendarbeit, che gestisce il progetto Jugend Coaching Giovani. Si tratta di un servizio attivo da oltre dieci anni, dedicato al sostegno e all’orientamento dei giovani che hanno lasciato la scuola ma non hanno ancora trovato la propria strada nel mondo del lavoro.

Il cuore del progetto è la motivazione personale: i ragazzi si avvicinano al servizio volontariamente, e solo quando dimostrano reale interesse e voglia di attivarsi, vengono affiancati da coach che li aiutano a orientarsi verso un mestiere adatto alle loro inclinazioni. L’obiettivo è chiaro: costruire un ponte tra i cosiddetti NEET — giovani che non studiano né lavorano — e le imprese, in particolare quelle artigiane, costantemente alla ricerca di personale motivato.

Proprio da questa esigenza è nata la collaborazione con CNA, realtà profondamente radicata nel mondo dell’artigianato locale. I risultati non si sono fatti attendere: i primi inserimenti lavorativi sono già realtà, sotto forma di stage, tirocini estivi, apprendistati e in alcuni casi contratti a tempo indeterminato.

“Il nostro obiettivo è creare un ponte tra i giovani NEET e le imprese artigiane”, ha commentato Silvano Serpagli, referente del servizio, durante un incontro con un gruppo di imprenditori interessati ad assumere. “I risultati iniziali si stanno rivelando molto promettenti. Le prime esperienze testimoniano come un dialogo aperto tra giovani, coach e aziende possa fare la differenza, generando prospettive di crescita professionale e aprendo nuove opportunità per entrambe le parti coinvolte”.

Il coinvolgimento diretto e volontario dei giovani è la chiave del successo, secondo i promotori del progetto. Nessuna imposizione, ma solo un’offerta concreta di aiuto per chi dimostra di voler costruire il proprio futuro.

Nel corso della serata è stato presentato anche un caso concreto di successo: quello di Franco Sartorio, titolare della ditta Oilift, specializzata nell’installazione e manutenzione di ascensori. L’imprenditore ha raccontato di aver accolto in azienda un ragazzo proveniente dal percorso di coaching: “Il giovane si è presentato motivato, preparato e molto positivo. Quello che mi ha colpito è stata la sua voglia di mettersi in gioco, ma anche la sua onestà nel presentarsi. Ora è impiegato in azienda con un contratto di apprendistato. Siamo molto soddisfatti e, per quel che possiamo vedere, anche lui lo è”.

Esperienze come questa dimostrano che un modello orientato all’ascolto, alla motivazione e al coinvolgimento personale può realmente funzionare, offrendo nuove prospettive ai giovani e risposte concrete alle imprese in cerca di nuova linfa.