Uguaglianza: presentazione del Piano di azione 2020-2024

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Mercoledì 4 maggio, con inizio alle ore 18 nella sala civica di via Huber 8, verrà presentato alla popolazione il Piano di azione 2020-2024 per l’uguaglianza tra donne e uomini della città di Merano.

Per due volte, nel 2020, la presentazione ufficiale del nuovo Piano d’azione per l’uguaglianza tra donne e uomini della città di Merano per il quinquennio 2020-2024 era stata rinviata: prima a causa dell’emergenza Covid e poi per via del regime di par condicio precedente le elezioni comunali.

Ora pare sia la volta buona: mercoledì 4 maggio, nel corso di un’assemblea pubblica in programma nella sala civica di via Huber (inizio ore 18), il documento approvato all’unanimità dal Consiglio comunale nel febbraio del 2020 verrà illustrato a cittadine e cittadini meranesi. A moderare la serata sarà l’avvocata Marcella Pirrone, già consigliera di fiducia del Comune di Merano e tuttora presidente dell’organizzazione WAVE (Women Against Violence Europe).

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Il Piano di azione per l’uguaglianza tra donne e uomini 2020-2024 è il secondo documento di questo genere che il Comune di Merano ha elaborato dopo quello riferito al quinquennio 2013-2017 e il primo Piano di interventi mirati a promuovere la cultura delle pari opportunità redatto in Italia da una pubblica amministrazione. Nel 2018 l’amministrazione comunale aveva poi costituito il gruppo di lavoro incaricato di proseguire il lavoro iniziato nel 2013 e di studiare nuove misure e iniziative.

“Possiamo dire con orgoglio che molto è stato fatto su questo fronte negli anni passati e la maggior parte delle azioni previste dal Piano 2013-2017 è stata di fatto realizzata. Ad esempio sono stati istituiti due tavoli permanenti che si riuniscono regolarmente: la Rete Antiviolenza della città di Merano e la Rete Prima infanzia. Nel 2017 è stato inoltre attivato l’osservatorio che censisce gli episodi di violenza di genere rilevati dai vari servizi. Sono state poi promosse diverse iniziative di sensibilizzazione della cittadinanza e dei/delle giovani sul tema della violenza e degli stereotipi di genere”, fa notare la vicesindaca Katharina Zeller. 

“All’elaborazione del nuovo Piano 2020-2024 hanno partecipato attivamente nove focus group che, coordinati dalla sociologa Heidi Flarer, si sono concentrati su specifiche aree tematiche. Il loro contributo è stato fondamentale per rendere il Piano uno strumento completo ed efficace in grado di definire concretamente obiettivi, modalità e tempistiche dei singoli interventi e mezzi finanziari necessari. Desideriamo esprimere la nostra gratitudine nei confronti di tutte le persone che hanno partecipato al progetto“, hanno sottolineato Zeller e Sabine Raffeiner che, in qualità di nuova direttrice di ripartizione, coordinerà l’attuazione del Piano.

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“A chi dovesse ancora mettere in dubbio la necessità,, al giorno d’oggi, di approvare un Piano per l’uguaglianza fra donne e uomini vogliamo ricordare che la direttiva n.2/2019 del ministero della pubblica amministrazione può essere considerata come la somma di tutte le previsione normative nazionali dai primi Anni Settanta in poi in materia di pari opportunità. In questa direttiva viene ribadito come l’uguaglianza di genere sia un valore fondamentale dell’unione Europea e rappresenti un elemento strategico imprescindibile per il raggiungimento degli obiettivi generali dell’UE. L’uguaglianza delle donne e degli uomini è un diritto fondamentale per tutte e per tutti e rappresenta un valore determinante per la democrazia che richiede il nostro comune impegno“, conclude Zeller.

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